☑活動期間　

　　１０日間（201７年8月28日～9月１日、9月11日〜9月15日）

 

☑主な活動場所

　　Stripe International社　オフィス

　　オンワード樫山社　オフィス

　　

☑参加資格等

　　ファッションに興味がある人、文化領域での仕事に興味がある人、自分で新しく事業を起こしたい人

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☑募集人数

　　２人

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☑目的

　　・文化の面、とりわけファッションの視点で社会がどう動いているのかを見る

　　・文化をビジネスとする際にどのような職種があるのかを知る

　　・新規事業に焦点を当てるのでファッションに限らずトレンドをどうキャッチし作り出してくのかを見る

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☑具体的な内容

　　Stripe International社（6、7日程度）

　　　1999年に主力ブランド「earth music &ecology」を立ち上げて以来数々のブランドを国内外に設け年間売上高1100億円を超える企業

　　　に発展。企業立ち上げの理念は社長の出身地である岡山への恩返しということであったが、現在はアパレルから「ライフスタイル&テク

　　　ノロジー」に拡大し、新しい領域への事業拡大を図っている。また、女性社員を多く登用していることや新しい働き方を提案しているこ

　　　とでも脚光を浴びている。

　　　　1)既存の主力ブランドであるearth music & ecologyについて、社長室に席を設けていただきながら、各部門の業務見学や会議への参

　　　　　加を行うことで、施策立案、製造・販売、店舗経営、広報宣伝等、一つのブランドの構造と事業運営プロセスについて理解を深め

　　　　　る。

　　　　2)社内新規事業提案会議への陪席参加 新たな事業がどのような視点や議論の過程で採択されるかについて、まさに採択会議の現場を

　　　　　見学することによって、アパレル業界に限らず「事業が生まれる熱量」や「事業検討におけるエッセンス」を感じる場とする。ま

　　　　　た、この会議は、社内の風土づくり(積極性の重視、工夫された情報共有等）の一環として重要な役割を持っており、活気ある組織

　　　　　作りに必要な仕組みとは何か？というテーマについてもヒントを得る機会としたい。

　　　　3)石川代表との対話（設立の趣旨、事業展開の経緯、女性幹部の登用率の高さ等の会社の特徴やそれらに対する思いについて伺う）

　　　　　会社を経営するということ、会社で働くということを自分自身にあてはめて考える（経営者としてならどのような会社づくりを自分

　　　　　はしたいか、そのためには何が必要なのか、また社員としてであればどのように働いていきたいのか）

　　オンワード樫山社（3、4日程度）

　　　1927年に創業し、長年にわたり愛されるブランドを数多く立ち上げてきた老舗アパレル企業。「ブランド軸経営」ということに主眼を

　　　置き、海外ブランドとの提携も数多く行っている。今回は特に伝統のある老舗の企業であえるという観点から新興企業であるStripe

　　　International社との比較の文脈で見学する。

　　　　1)オリジナルブランドの開発会議に参加 ブランド開発の考え方やプロセスを学ぶと供に、同時に重要視しているライセンス契約事業

　　　　　とのバランスの取り方や、会社全体における各ブランドの位置付け等についても学ばせていただく。

　　　　2)歴史あるブランドのブランド力をどのように保っているかについて担当部門の方から講義を頂く。 時代の影響を受けやすいファッ

　　　　　ションという分野におけるブランド保持のポイントや将来に向けての課題などを学ぶ。比較的新興ブランドであるStripe

　　　　　Internatinal社の取り組みと比較しながら多面的な理解に繋げたい。

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☑参加するための費用

　　交通費　実費

　　
☑ウェブサイト等

　　株式会社ストライプインターナショナル http://www.stripe-intl.com/

　　株式会社オンワード樫山 http://www.onward.co.jp/

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